4月13日從省人社廳獲悉,我省失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由1.5%降至1%,執(zhí)行時(shí)間從今年1月1日至2018年4月30日。這是我省自2015年3月以來第三次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由原來的3%下調(diào)到現(xiàn)在的1%。據(jù)測(cè)算,我省每年可以為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)約13億元。
為激勵(lì)企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)責(zé)任,我省對(duì)符合條件的企業(yè)給予50%的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。同時(shí)緊緊圍繞煤炭鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能工作,把職工安置和穩(wěn)定崗位作為工作重心,對(duì)足額繳費(fèi)的煤炭鋼鐵企業(yè),給予70%的穩(wěn)崗補(bǔ)貼;對(duì)于歷史繳費(fèi)記錄良好、上年度因暫時(shí)經(jīng)營(yíng)困難出現(xiàn)欠費(fèi)的煤炭鋼鐵企業(yè),按其實(shí)際繳費(fèi)的50%發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼;對(duì)化解過剩產(chǎn)能所涉及的職工實(shí)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗安置的,給予每人3000元標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)崗安置補(bǔ)貼。2014年以來,我省使用失業(yè)保險(xiǎn)基金給予困難企業(yè)補(bǔ)貼和穩(wěn)崗補(bǔ)貼近20億元,穩(wěn)定工作崗位75817個(gè)。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,這項(xiàng)惠民政策就像一場(chǎng)“及時(shí)雨”,幫助企業(yè)解了燃眉之急,不僅降低了用工成本,穩(wěn)定了就業(yè)崗位,還對(duì)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定有很大幫助。
失業(yè)保險(xiǎn)基金收減支增,會(huì)不會(huì)影響參保人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇呢?省人社廳工作人員表示,失業(yè)保險(xiǎn)三次降低費(fèi)率后,雖然征繳收入大幅下降,但基金運(yùn)行總體較為平穩(wěn),有一定累計(jì)結(jié)余,失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)絕不會(huì)降低,更不會(huì)影響失業(yè)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放。