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時政要聞本文來源：時代周報 作者：鄧宇晨
8月15日凌晨1點(diǎn)，林辰（化名）終于結(jié)束了一天的備課，習(xí)慣性地登錄幾家招聘網(wǎng)站，查看簡歷投遞結(jié)果。
8月初，他被一家頭部在線教育公司裁員。失業(yè)后，林辰已累計在招聘網(wǎng)站上投遞了186份簡歷，方向仍是英語教研和教學(xué)崗位，僅有幾次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但最終仍不了了之。
“北京房租壓力不小。“無奈之下，他接受了為房東兒子輔導(dǎo)英語的邀請，每周兩個小時，每小時200元，這個價格遠(yuǎn)低于北京家教市場的平均價格。
這是林辰現(xiàn)在唯一的收入來源。“對我們這些已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)工作4、5年的人來說，再換行當(dāng)，成本太大，我還是希望能找到一份教育行業(yè)的工作。”林辰說。
個體命運(yùn)往往與身后企業(yè)發(fā)展和時代洪流相互捆綁。2020年此時，因疫情站上“風(fēng)口”的在線教育一路狂奔，四處高價挖人。僅一年不到的光景，“雙減”政策落地，“優(yōu)化”、“裁員”、“精簡”和“轉(zhuǎn)型”，成為學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵詞。
無論機(jī)構(gòu)還是員工，“轉(zhuǎn)型”都不容易。
失業(yè)后，林辰和十幾個同事組建了一個微信群，分享求職信息。“如今半個月過去，群里的所有人都沒找到工作，大家都開始焦慮。”說到這里，林辰苦笑了一聲。
難以舍棄的“沉沒成本”
教研體系是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心競爭力，但在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“裁員潮”下，從事教研崗和教師崗的員工反而最難轉(zhuǎn)行。
林辰告訴時代周報記者，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中從事運(yùn)營、產(chǎn)品和技術(shù)等偏向互聯(lián)網(wǎng)方向的崗位，最容易轉(zhuǎn)型“跳槽”。“但對于我們這些教研崗位來說，如果換其他行業(yè)，四、五年的工作經(jīng)驗(yàn)就完全白費(fèi)了。”林辰說。
同樣在8月初被某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)解雇的江雪（化名）則坦言道，這部分的工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)于“沉沒成本”，“很少有人有從頭再來的勇氣，我們大部分人還是希望能夠利用上這段工作經(jīng)歷”。
林辰的父母希望他能夠回老家考取教師編制或是公務(wù)員。但林辰覺得，隨著大批培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工失業(yè)，今年考事業(yè)編的競爭會格外激烈。相比穩(wěn)定的公辦學(xué)校，他更喜歡校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)化的工作氛圍。
2020年年初，新冠肺炎疫情爆發(fā)，在線教育成為“風(fēng)口”。資本的涌入推動諸多在線教育公司在2020年瘋狂擴(kuò)招，員工收入也水漲船高。一些機(jī)構(gòu)甚至給名校畢業(yè)生開出了“一年保底60萬元”的薪資。
中信證券在2020年2月發(fā)布的一份研報中統(tǒng)計，主講教師薪酬水平普遍高于18萬元/年，薪資20萬元/年-40萬元/年的居多。
教研崗的收入比主講教師略低。林辰說，他每個月的收入差不多在2萬元左右。
（2021年8月5日，安徽省合肥市臨泉路附近的一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大門緊閉。圖片來源/視覺中國）
但隨著“雙減”政策的落地，在線教育公司的風(fēng)光和高薪瞬間變成夢幻泡影。
據(jù)江雪回憶，7月底，公司內(nèi)部已經(jīng)開始傳出大規(guī)模“裁員”的消息，“當(dāng)時還有領(lǐng)導(dǎo)在例會上狠狠駁斥了這種說法，沒想到?jīng)]過幾天就被‘打臉’”。
在8月初的某天，林辰被HR（人力）叫到“小黑屋”內(nèi)，HR客氣地對他說，公司的業(yè)務(wù)出現(xiàn)了調(diào)整，很抱歉之后不能和他一起共事了。林辰所在的部門有接近100人的規(guī)模，最終只有40余人留下，裁員比例接近60%。最終，林辰拿到了“N+1”的補(bǔ)償方案。
在這半個月尋找工作的過程中，屢屢“碰壁”的林辰也開始降低自己的預(yù)期，向不少小公司投遞了簡歷，但依然石沉大海。如今，林辰覺得即便是降薪也能接受，“只要不是（工資）給我打個5折，我覺得都還有商量的余地”。
家教市場面臨政策風(fēng)險
像林辰一樣苦苦支撐的教培人不在少數(shù)，而有些人則選擇“曲線救國”。隨著大量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)淘汰出清，通過考取事業(yè)編制成為公辦學(xué)校教師，是不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工的新目標(biāo)。
“朋友們，我堅持不住了，準(zhǔn)備撤退。以后大家來找我玩��！”8月16日，江雪在朋友圈里留下了這樣一段話。在父母親戚的勸說下，她決定離開廣州，回老家湖北仙桃專心準(zhǔn)備當(dāng)?shù)厥聵I(yè)編的考試，“我覺得自己的性格適合當(dāng)一名老師，我也很喜歡和學(xué)生互動。”江雪說。
而在“雙減”政策落地之初，曾有觀點(diǎn)認(rèn)為，“一對一”家教市場的“春天”即將來臨。
不過，在從業(yè)者看來，家教市場的競爭激烈，面臨著獲客渠道和教學(xué)質(zhì)量的多重壓力。與此同時，隨著各地“雙減”政策細(xì)則的出臺，家教市場亦面臨著較大的政策風(fēng)險。
（2021年8月16日，北京市朝陽區(qū)望京地鐵換乘站的LED廣告牌和廣告燈箱均換上“開課吧”職場在線教育廣告。圖片來源/視覺中國
8月8日，北京市教委發(fā)布了《關(guān)于近期檢查校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)問題的通報》（下稱《通報》），通報了6家校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和1個“無辦學(xué)許可、違規(guī)開展學(xué)科類培訓(xùn)的個人”�！锻▓蟆分赋�，該人在平谷區(qū)某咖啡店“無辦學(xué)資質(zhì)擅自組織學(xué)科培訓(xùn)”。
在此之前，已有省市發(fā)布禁止“家教”行為的具體通知。
7月15日，湖北宜昌發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理的通知》（下稱《通知》）�！锻ㄖ访鞔_，未經(jīng)教育部門批準(zhǔn)，嚴(yán)禁任何組織和個人以家教、咨詢、文化傳播等名義面向中小學(xué)生開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
8月14日，華南某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人向時代周報記者表示，從全國范圍來看，家教在大部分地方都未被禁止，“即便是被禁止了，由于監(jiān)管難度大，依然有存在‘家教黑市’的可能性”。該負(fù)責(zé)人表示，目前廣州已經(jīng)出現(xiàn)了部分離職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工甚至是在校教師充當(dāng)“家教中介”的行為，“他們一手握有充足的學(xué)生資源，另一手又與家教市場存在緊密聯(lián)系”。該負(fù)責(zé)人認(rèn)為，類似的“家教中介”現(xiàn)象會日益普遍。
除了前路未卜的家教轉(zhuǎn)型之路外，以教研、教師群體為代表的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工能否順利再就業(yè)仍待市場考驗(yàn)。
8月17日，在北京“雙減”政策新聞發(fā)布會上，北京市人力資源和社會保障局二級巡視員表示陸曉播表示，為幫助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工順利再就業(yè)，北京目前已儲備充足的崗位資源，其中僅市區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)已有針對性儲備崗位1.03萬個，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中，僅前程無憂一家就儲備上述崗位8萬余個。
陸曉播表示，通過對學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社保參保繳費(fèi)人員數(shù)據(jù)摸底，機(jī)構(gòu)員工90%以上是“35歲及以下”人員，且80%以上為“本科及本科以上學(xué)歷”。
“我們下一步還將聯(lián)合經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，優(yōu)先篩選一批待遇高、福利好的優(yōu)質(zhì)崗位信息，促進(jìn)供需有效對接。”陸曉播表示，從8月18日開始，北京將在全市范圍內(nèi)組織開展持續(xù)3個月至半年的“教培行業(yè)人才專項服務(wù)季”。
