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時政要聞[摘要]數(shù)據(jù)顯示，在其他稅務(wù)全責(zé)征收地區(qū)，如遼寧、黑龍江、福建，近5年平均增長率分別為7.47%、6.23%、12.90%，征收工作總體都較為平穩(wěn)，社會各方反映也較為平靜，既未出現(xiàn)企業(yè)負擔(dān)大幅增加的情況，也未引起社會輿論的不良反映。方向推進參保擴面實現(xiàn)制度公平。
▲9月11日，在福建省泉州市泉港區(qū)行政服務(wù)中心，市民在辦理社會保險 新華社圖
近期，社保費將由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收引起社會各界廣泛關(guān)注，不少人認為加強征管后企業(yè)負擔(dān)會大幅增加。
實際上這種觀點存在一定的誤讀�！睹咳战�(jīng)濟新聞》記者注意到，此前已有多個省份由稅務(wù)部門不同程度征收社保費，而遼寧、黑龍江、福建、廣東等地更是稅務(wù)全責(zé)征收，這些地區(qū)征收工作總體平穩(wěn)，未出現(xiàn)企業(yè)負擔(dān)大幅增加的情況。
一位接近稅務(wù)總局人士向記者表示，改革后，企業(yè)職工工資總額的計算方法仍按照現(xiàn)行政策和口徑執(zhí)行，只要沒有弄虛作假，原來申報多少，現(xiàn)在還申報多少。
征管計算方法仍按現(xiàn)行政策執(zhí)行
稅務(wù)部門征收社保費和非稅收入引起廣泛關(guān)注。這項改革如何進行？為什么實施這項改革？改革有哪些作用？
一位接近稅務(wù)總局人士向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，按照相關(guān)要求，社會保險費除政策性補繳等事項外，社會保險部門和保險經(jīng)辦機構(gòu)將不再核定企業(yè)和職工應(yīng)繳納的社會保險費，由企業(yè)按期向稅務(wù)機關(guān)自主申報，企業(yè)職工個人繳納部分仍由企業(yè)代扣代繳。
他進一步解釋，企業(yè)應(yīng)當據(jù)實向稅務(wù)機關(guān)申報企業(yè)職工工資總額和代扣代繳的社會保險費，職工工資總額的計算方法仍按照現(xiàn)行政策和口徑執(zhí)行。
另外，記者從稅務(wù)總局了解到，稅務(wù)總局將指導(dǎo)各地扎實做好社會保險費征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作，確保改革期間各項工作平穩(wěn)有序，稅務(wù)總局即將下發(fā)專門通知，對各地作系統(tǒng)化要求，比如細化實施方案，確保改革任務(wù)按期落地；加強部門協(xié)作，確保業(yè)務(wù)工作有效銜接；規(guī)范繳費管理，確保征收工作平穩(wěn)有序，尤其是要統(tǒng)籌規(guī)范執(zhí)法檢查，不搞突擊式、運動式欠費清查；優(yōu)化繳費服務(wù)，確保營商環(huán)境不斷改善等。
對此，一位稅務(wù)專家向記者表示，稅務(wù)部門征收社保費和非稅收入，能實施稅費協(xié)同管理，具有效率更高、成本更低、執(zhí)法更規(guī)范的專業(yè)優(yōu)勢。同時，將社保部門及其經(jīng)辦機構(gòu)從繁重的征收任務(wù)中解脫出來，能夠更加聚焦主業(yè)，集中精力把參保擴面、參保登記、權(quán)益記錄、待遇發(fā)放等工作做得更好。
▲近五年社會保險基金收支情況（單位：億元）
力證企業(yè)負擔(dān)未大幅增加
目前我國社保費的征收一共有三種模式：第一種是由社保部門征收，第二種是由社保部門核定征收金額然后由稅務(wù)部門代收，第三種是社保金額的核定和征收全部由稅務(wù)部門負責(zé)。
《每日經(jīng)濟新聞》記者查閱相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，目前，全國已有24個省份由稅務(wù)部門不同程度征收社保費，征收工作都較為平穩(wěn)，并未出現(xiàn)企業(yè)負擔(dān)大幅增加的情況。
以河南為例，數(shù)據(jù)顯示，2017年社保費劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門征收當年，企業(yè)職工5項社保費收入增長13.27%，可比口徑增長約14%（同時養(yǎng)老保險繳費比例相應(yīng)降低了1個百分點，失業(yè)保險繳費比例降低了0.5個百分點）。其中，有8個百分點是因為工資自然增長，約6個百分點是稅務(wù)部門依法堵漏增收和配合人社部門參保擴面帶來的增長。
根據(jù)興業(yè)研究一份研報，從歷史經(jīng)驗看，社保新政的實際影響可能比較有限。廣東省的社保征收模式從2009年10月份開始由稅務(wù)代征升級為稅務(wù)全責(zé)征收，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險為例。廣東省職工養(yǎng)老保險人均年繳費從2004年的2730元增加至2009年的3660元，年均增加186元；在2009年10月實行征收改革后，人均年繳費從2009年的3660元增加至2014年的4719元，年均增加212元，較改革前多增26元。作為對比，2004年至2009年全國職工養(yǎng)老保險人均年繳費年均增加600元，2009年至2014年年均增加687元，較2004~2009年多增87元，高于廣東的26元�？梢�，廣東社保費由稅務(wù)全責(zé)征收的改革并沒有顯著增加企業(yè)的社保負擔(dān)。
此外，數(shù)據(jù)顯示，在其他稅務(wù)全責(zé)征收地區(qū)，如遼寧、黑龍江、福建，近5年平均增長率分別為7.47%、6.23%、12.90%，征收工作總體都較為平穩(wěn)，社會各方反映也較為平靜，既未出現(xiàn)企業(yè)負擔(dān)大幅增加的情況，也未引起社會輿論的不良反映。
方向推進參保擴面實現(xiàn)制度公平
《每日經(jīng)濟新聞》記者了解到，目前仍存在不少應(yīng)參保未參保、職工繳費費基不規(guī)范等問題。推進這項改革將解決哪些問題，產(chǎn)生哪些積極作用呢？
前述稅務(wù)專家向記者表示，稅務(wù)部門征收社保費和非稅收入能夠促進參保擴面。對于應(yīng)參保未參保的現(xiàn)象，由于稅務(wù)部門掌握企業(yè)戶籍信息和個人所得稅征管信息，推送社保部門比對后，會對社保部門推進參保擴面產(chǎn)生促進作用，被擴面企業(yè)及職工的繳費額會有所增加，但這是履行法定義務(wù)，有利于實現(xiàn)制度公平。
記者注意到，2017年河南省稅務(wù)部門征收社保費后，企業(yè)職工參保人數(shù)從737萬人提高到761萬人，增加24萬人。
除參保人數(shù)外，有不少企業(yè)沒有按照規(guī)定的工資總額繳費，部分企業(yè)對所有職工都按照社會平均工資的60%繳費。
對此，前述專家告訴記者，稅務(wù)部門將逐步做實費基。人社部有關(guān)文件規(guī)定，職工應(yīng)按照本人工資繳費，工資低于社會平均工資60%的，按社會平均工資的60%繳費。
他強調(diào)，稅務(wù)部門征收社保費后，隨著繳費基數(shù)逐步做實，這些企業(yè)及職工繳費額可能會有所增加，但不會超過法定費負水平。
他進一步表示，社保費改由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后，隨著稅費協(xié)同管理，征管更規(guī)范、更高效，原來少繳或不繳社保費的職工，當期實際可支配收入可能確實會減少一些。但對職工個人來說，并不是吃虧了，這部分收入最終還是職工個人的。這既是對在職職工未來社保權(quán)益的保障，也是對當前已退休職工待遇的保障。
